米頓大學
米頓大學場地初始場地不大，但很工整，這關解鎖研究相關內容。
一星需要完成色療室的研究且要在色療室治癒1名病人。
建造色療室首先要建造研究室，研究室需要有研究執照的醫生才能進行研究，通過增加研究室的額外員工可以提升研究速度。
這關提供的僱傭人選全是1級實習級別的，需要你自己培養，但同時米頓大學會給培養費5000/人。
二星需要治癒50名病人和獲得2000個研究點數。
按照正常經營到這裏資金會緊張，這是由於你的醫生護士都是新手，治癒率太低造成的，而治癒病人是醫院賺錢的主要來源。
解決辦法是造個超大的培訓室，把能培訓的都拉去培訓，一個人頭賺5000塊這樣就不會缺錢了，至於那些病人就讓他們等着吧。
等醫生等級提升了慢慢靠正常經營也能賺錢了。
至於研究點數只要培訓出一個有執照的醫生帶着一羣助手不停的研究新項目就行。
三星要求4000研究點數、治癒100名病人、60%的治癒率。
換句話説是對你培訓成果進行檢驗的時候了，60%的治癒率要求並不是太高，只要培訓到一定等級就能達到，如果是按精細化專業專項培訓，治癒率應該更好。
順便説一下培訓技能的收益，個人感覺通用技能收益順序是【體力】>【工作激情】>【培訓】>【情商】。當然剩餘欄位越多，【培訓】收益越大，此技能同樣加快教學速度。
跌落鎮
跌落鎮初始場地狹小，且不工整，在排放房間的時候要注意下設計。
這關有大量的骨折病人需要治療，解鎖骨折科室。
一星要求60%的治癒率及舒適温度目標60%。
由於地處寒冷，醫院要全覆蓋暖氣，初始招聘儘量先招些有經驗的老鳥撐撐場子，不然60%的治癒率達不到。
現有的場地先儘量利用，等開了新建築可以把佔地較大的房間（比如病房）挪去對面，對面房間很工整。
二星要求70%的治癒率，這關病人種類很多，要求科室儘量齊全，醫生素質儘量要高，設備等級也要跟上。
同時也要加緊培訓，儘量快速提高低等級員工的能力。培訓室不要忘了多放一些百科全書架2，可以提高培訓速度。
三星要求80%的治癒力及治癒200名病人，這就要求整體醫護人員能力了，當老鳥人數滿足正常運轉要求後可以着手培養一些新人，技能專科專用效果會好很多。
本關地塊多達5塊，可根據需求逐步開發，畢竟治癒200名病人場地越大達成速度越快。
趣味遊戲館
