2K3開始就一直玩 次世代實在對拿遊戲機當消遣的人來説有點貴 所以到現在還PS2
玩這麼多年王朝,也算半個數據家了,2K9數據算是歷來最全面的了,疲勞度 球員對比賽的重要度等都清晰的顯示出來了 很不錯. 王朝模式,説白了一個玩選秀,一個玩交易,因為這個,玩家能體會到無限樂趣.
在選秀上做文章,首先賽季初,清理大合同 老年化合同,目標弱隊近兩年的首輪選秀權以及今年或者去年的強勢新秀,(比如3隊交易用卡特這種老年化大合同+自己的選秀權等等去交換弱隊的選秀權或者強勢新秀+今年到期的爛合同,諸如平均能力60~70,年薪千萬左右的)這樣既清空的薪金,又有了新秀和選秀權,第一個賽季可能會艱苦點,不過如果操作幾場,注意訓練以及簽約自由人(這點今年加的比賽貢獻度很重要了.就是在球員上點select會出他的賽季數據和一些數據,最後一頁是他對合同的想法還有對比賽的貢獻) 籤一些便宜的貢獻高的球員,第一個賽季進季後賽不成問題,想問鼎全模擬沒戲.
接下來就選秀了,這個很有樂趣,也有策略,畢竟電腦白痴,我們儘量用S+L大法去弄出前2位的選秀權,而電腦的選秀原則是,隊裏缺什麼選什麼,不會去選最好的隊員(除非他卻這個位置的球員) 所以很多特別優秀潛力A+ 能力A以上20歲的球員甚至會到6-10位被選中,所以你的高順位不要選這些很強的球員,而是去看模擬選秀和新秀排行榜,選那些前兩名的人!然後你就交易吧,用你選的新秀去交易你想要的強人,還能順道交易過來些選秀權,何樂而不為?更何況,籤大合同,的時候,1位你選了最好的新秀將來續約只能是最大的續約金,沒有減少的餘地,而6位以後的薪金你減少一點他的興趣不會一下消失,這對續約有很重要的影響
續約!也是個值得研究的問題,小的不講了,大合同的續約,在頂薪以下的那些合同下你如果下賽季薪金充裕,完全可以提高合同到最高,甚至頂薪,因人而定,然後條款選擇6年老將條款,這樣拿新秀頂薪合約來説,第一年1300萬而第二年變1200萬,6年後只有百萬了,這對你續約後期自己選的新秀藤出薪金空間組建超級強隊至關重要.我以前玩替補都是90+的,就是這麼搞,每個人平均了也只有幾百萬年薪,但數值嗷嗷高
交易,2K8雖然我很痛恨,但他開始出了3隊交易,這對咱們坑蒙拐騙太有利了.交易不容易説清楚,我只説我的原則,核心球員不説了,交易的重頭戲在平衡薪金,對於我們來説,第三個隊的傢伙主要出爛合同和到期大合同,爛合同統統扔給核心交易隊,遇到他們需要的人,就算爛合同他們也很樂意要,而我們只需要交易一些選秀權,以及一些沒必要的合同球員去換來一些潛力球員+選秀權,最後的平衡階段我們可以把2輪選秀權送給他們,記得如果對面有球隊很滿意交易把他能敲詐來的選秀權都敲詐來,為將來再交易提供材料,不寫了,我繼續玩會
希望大家玩的愉快!
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