僱傭人員心得一覽|雙點醫院怎麼僱傭人員

在《雙點醫院》中，有許許多多的職位，而每個職位也會有相對應的技能。每個醫療設置也需要掌握對應技能人員才能使用，那麼怎麼僱傭人員呢，下面小編將帶來《雙點醫院》僱傭人員心得一覽。

關於僱員

僱員分為4種

1、醫生

正軌叫法應該是醫師 例如我國 分為 醫師 主治醫師 副主任醫師 主任醫師

2、護士

此處也應該稱為醫技崗位並不完全是所謂護士,現實中單純護士只是打針等動手方面工作,但在此遊戲內護士分發藥品,血液分析,單純色治療法(噴漆)等工作.

3、助理

暫且稱之為行政前台吧.實際中,這部分人在三甲醫院一般不屬於事業編制,屬於第三方物業公司,承擔打掃衞生,電梯,分診接待引導等工作

在此遊戲內助理還承擔了給賣貨的機子補貨....這點有點神奇

但是助理目前主要就是分診,作用很小,不要僱傭太多

例如目前我有5個分診台坐班,僱了6個人.一個人輪休.

4、勤雜

後勤爸爸,高人流場所的維護人員

值得注意的是,隨着時間變化,經驗提升,他們會要求漲工資,看圖右下角,需求滿意度那個地方.

每個超過15個僱員區域最好做一個小的休息區,否則跑的太遠也浪費時間,不好好休息心情會很差.效率有損

記得點一下否則會辭職,好不容易培養一個辭職很傷.