首先先把球隊員工更換成比較好的員工，並且選擇一個帶有教師徽章的教練，然後交易得到弱隊的首輪籤，之後擺爛。在下一年的選秀大會上，選到以鮑德温為首的新秀，培養他並且圍繞他組隊，這樣就可以十分迅速的獲取總冠軍。
2k18經理模式交易技
玩過的應該都知道，第一賽季後的新秀有多變態，新秀三巨頭都拿到，基本等於第二年輕鬆模擬奪冠。
不過單單靠三個球員奪冠還是有點運氣成份的，教練也一樣重要。
遊戲開始後，先別模擬。
第一步就是換員工。
弱隊的大部分員工一般都很爛，遠不如員工市場的人。
在員工裏點擊查看候選人，先看看有沒有比自己員工好的。
這時候招員工可以壓價，休賽季的時候招一般好的價錢要比他預期高很多才能招到。
除非是他在你們隊呆了很久，才可以用他預期差不多的錢招到。
為了更好的迎接新秀三巨頭，主教練或助教裏面，得有一個有教師徽章的。
第二步是交易。
一開始就交易的話，那你有兩輪交易的機會，而且一些弱隊18年的首輪籤價值也沒那麼高。
第一輪交易，
1、優先交易弱隊18年的首輪籤。
2、用球員交易獲得選秀權。
3、用多換少交易到更好的球員。
4、交易薪資比己方少的球員。
通過第1、2、3條，基本可以讓自己隊伍少於15人，
而通過第4條，交易到工資帽空出10(百萬)的時候，先簽了波什，再繼續交易。
5、交易能力和交易價值(星星)比己方高的球員。
6、交易年紀比己方輕的球員。
這是幾條交易的準則。
在交易選秀權的時候，要交易沒有保護的。
其中有一種交易手段是“更換為最差/最佳”的，己方提出的是“更換為最差”，獲得的是“更換為最佳”的時候，是有利的。
可以把自己的選秀權交易出去，因為換了教練，再加上交易的技巧。
你很容易獲得一個不錯的陣容，然後打出中規中矩的戰績。
所以你的選秀權並沒有多少價值，而在剛開局的時候，如果你選了個弱隊，可能交易價值會高點。
換完之後，如果有空位，繼續到自由市場裏籤球員，籤的時候我推薦籤兩年，感覺兩年的比較容易交易。
然後開始模擬。。
第二輪交易，
時間點你可以選擇在12月16日，或者等那幾個自由球員一起進行交易，1月16日左右。
第二輪交易比第一次更講究。
除了第一輪的準則外，還有一條很原則儘量遵守。
交易來的球員，最好的是還有兩年合同的，這兩年的合同不包括球員選項和球隊選項。
這樣到了選秀的時候，這些球員你還可以進行交易，從而獲得更高的順位籤，或者高順位的球員。
還有一點，就是最好把所有人都交易了，因為劇情要強制進行交易。
如果你把所有人都交易了，那麼因為60天內無法再進行交易，所以那個球員是白送你的。
到了休賽季。。
聯盟會議，推薦最好給予反饋，會讓遊戲更有樂趣。
比如，我遇到一個提議是，讓聯盟新增球隊的，不過遇到過兩次都沒有被通過。
抽選秀順序，這裏要保證自己至少能獲得第二順位的選秀權。
如果你瞭解當前賽季，哪些球隊的選秀權是交易的，那前兩順位的選秀權是可以被交易的話，你也可以繼續遊戲。
如果其他情況，就退出遊戲重進吧。
選秀的時候，如果有第一順位，直接選了鮑德温。
如果只有第二順位，那就模擬到第一順位選的不是鮑德温，再繼續，不然就重進。
因為鮑德温是有交易否決權的，如果被其他球隊選了，你就和他無緣了。
重進模擬到佩特洛維奇和斯台普斯被第一順位選走的概率還是挺大的，而他們兩是可以交易過來的。
當他們被別人選了之後，你馬上要把他們交易過來，點擊提出交易，交易搜索器是找不到的。
記得一定要在選秀進行中的時候才可以交易，選完出來就交易不了了。
籤自由球員，
如果你之前為了交易到高位選秀籤，吃了一些垃圾合同，那就在休賽季，可以籤自由球員之前交易出去吧。
送也要送出去，給一些薪資空間很大的球隊，因為此時他們還沒能去籤自由球員。
在開放籤自由球員的前三天裏，看到沒有球隊給合同的球員，只要球員接受了報價，都可以直接簽了的。
籤所有球員的時候，記得都籤兩年或者以上，這樣明年休賽季又可以交易了。
如果你把所有球員都換來了一些比較好的新秀球員，那就記得籤兩個職業年資8年以上的球員。
訓練營，
讓三巨頭進訓練營，他們三個新秀賽季的中遠距離投籃好像都有提升空間。
然後隨便模擬就可以奪冠了。
如果你隊裏沒有其他明星球員和鮑德温搶球權，基本上他新秀賽季就可以模擬到MVP+最佳新秀了。
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